จากบ้านสู่ที่ทำงาน

จากบ้านสู่ที่ทำงาน

จากบ้านสู่ที่ทำงาน

ธุรกิจแบบใหม่ที่เกิดจากการสลับของผู้ผลิตเก้าอี้นวดไฟฟ้า

บริษัทแฟมิลี่อินะดะ  เป็นบริษัทผลิตเก้าอี้ไฟฟ้าที่ส่งขายไปทั่วโลกมากกว่า 70 ประเทศที่ทำกำไรได้ต่อปีไม่ต่ำกว่า 20,000,000,000 เยน ประธานผู้ก่อตั้งบริษัทได้มุ่งมั่นผลิตเก้าอี้นวดไฟฟ้ามายาวนานกว่า 50 ปีแม้ตอนนี้จะอายุมากกว่า 75 ปีแล้วแต่เค้าก็ยังไม่หยุดคิดค้นสินค้าใหม่

บริษัทเก้าอี้นวดที่ขับเคี่ยวกันอย่างหนักหน่วงเพื่อแชร์ส่วนแบ่งการตลาดประกอบด้วย Panasonic ฟูจิเวชภัณฑ์ และ แฟมิลี่อินะดะ ราคาเฉลี่ยของเก้าอี้นวดอยู่ที่ประมาณ 150,000 ถึง 400,000 เยน เดี๋ยวได้ว่าเป็นเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในครัวเรือนที่ราคาค่อนข้างสูงทีเดียว

ท่านประธานได้กล่าวไว้ว่า ยิ่งมีผู้สูงอายุเพิ่มมากขึ้นเท่าไหร่คุณก็ยิ่งตื่นตัวกับกระแสการรักสุขภาพมากขึ้นเท่านั้นสินค้าจะกระตุ้นความต้องการของผู้บริโภคก็ทำได้ แต่คนในวงการนี้ก็พอใจอยู่กับยอดขายที่กระเตื้องขึ้นแค่ปีละไม่กี่เปอร์เซ็นต์

คนเข้าใจว่าก็อีนวดเป็นเครื่องที่ช่วยให้ผ่อนคลายแต่ไม่ได้มองในฐานะเวชภัณฑ์หรือพูดอย่างง่ายก็คือก็อินว่าจัดอยู่ในสินค้านันทนาการหรือสินค้าสร้างความเพลิดเพลินไม่ได้เป็นอุปกรณ์จำเป็นทางด้านสุขภาพ

ด้วยเหตุนี้จึงนำเสนอ เมดิคัลแชร์ อันเป็นการร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและหน่วยงานวิจัยที่เกี่ยวข้องและใช้เวลาพัฒนาสินค้าร่วม 10 ปี

สำหรับสาเหตุที่ทำให้ยอดขายโดยรวมของเก้าอี้นวดไม่กระเตื้องขึ้นนั้นนอกเหนือจากประเด็นเรื่องราคาแล้วก็ยังมีปัญหาเรื่องพื้นที่สำหรับวางการดูแลรักษาที่ยากน้ำหนักรวมทั้งการ กำจัดทิ้งก็ลำบากและแน่นอนว่าปัญหาด้านความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับผลลัพธ์และคุณประโยชน์ก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งเพียงแต่ปัญหาใหญ่สุดที่ผมมองเห็นกลับเป็นเรื่อง วิธีขายแบบเดิมๆเนื่องจากกลุ่มลูกค้าตรึงอยู่กับที่

ประเด็นสำคัญที่ไม่ควรมองข้ามอยู่กับเก้าอี้นวดไฟฟ้าสำหรับใช้ในออฟฟิศ

  1. มุ่งเน้นนำเสนอโปรแกรมการนวดแทนที่ตัววัตถุ
  2. ให้ผู้ใช้งานแต่ละคนประเมินระดับความเครียดของตนโดยผู้ขายจะเบื่อที่นำเสนอวิธีการบรรเทาด้วยการใช้ก็อีนวด
  3. อธิบายให้ชัดแจ้งเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่จะได้รับจากการใช้งานในฐานะเครื่องมือกระตุ้นความกระปี้กระเป๋าของสมองมอบความรู้สึกสดชื่นให้จิตใจไม่ใช่เครื่องที่สร้างความผ่อนคลายที่ตั้งไว้ในห้องนั่งเล่นหรือห้องนอนเหมือนที่ผ่านมา
  4. ผู้ประกอบการต้องมีส่วนร่วมในการสร้างสิ่งแวดล้อมที่เชิญชวนให้พนักงานเกิดความรู้สึก อยากใช้งาน

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *